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對行政人員來說，每年琢磨新的福利形式變成了一件頭疼事。上下班車、車補飯補話費補貼、補充醫(yī)療保險等等都是成本不低的選項。

筆者了解一家位于CBD的廣告公司，因為以創(chuàng)意性工作為主，企業(yè)在裝修、公司氛圍方面付出了很高的成本。不但以鮮花裝點辦公室，還提供了每日的飲品、食品作為下午茶點。但這體面的福利之下，卻是高昂的運營成本。不但給行政人員帶來了較大的工作量，員工的浪費也不可小覷的。

不過在北京，一些互聯(lián)網企業(yè)走在了前面。近期筆者發(fā)現騰訊、百度、新浪、搜狐等美團等大型公司從去年起紛紛在辦公室內安裝了大量新型的自動售貨機。不但方便了員工購買，也在福利方面玩出了許多新花樣。

方式1：價格補貼。既要體現公司福利，也要給浪費行為設置門檻。一家位于五道口的互聯(lián)網企業(yè)就將所有商品的價格都定為1元。每月售貨機服務商提供明細的商品銷售對賬單，即可完成補貼。

方式2：早到、加班福利。一些企業(yè)將每天9點以前，晚8點以后設置為特價時段，鼓勵員工提前抵達，對加班較晚的員工也是一種特別福利。

方式3：一卡支付。類似百度、聯(lián)想這樣的大型企業(yè)，員工打卡、食堂等等都使用同一套電子卡體系。在售貨機接入刷卡，給員工提供了更多的消費渠道，對效率也有非常大的提升。

除了上述企業(yè)，目前在北上廣深這樣的一線城市已經有越來越多的企業(yè)選擇這種新型的智能售貨機。也正是因為科技的進步，一些高研發(fā)實力的企業(yè)的進駐，才使得自動售貨機行業(yè)能夠以如此高的配合度為企業(yè)提供各種豐富的個性化服務，還能提供準確的對賬系統(tǒng)，與企業(yè)用戶定期結算。

作為目前國內知名的智能售貨機研發(fā)、生產、運營商米泉，覆蓋29個城市，進駐五千多家企業(yè)，目前已經在全國投放了近萬臺售貨機，已漸新趨勢。